Arbeitsintegration Allgemein

Die Hori­zon­te Arbeits­in­te­gra­ti­on unter­stützt Men­schen mit einer gesund­heit­lich beding­ten Leis­tungs­ein­schrän­kung bei der beruf­li­chen Wie­der­inte­gra­ti­on. Um wie­der am Arbeits­le­ben teil­ha­ben zu kön­nen, ist häu­fig eine ange­pass­te und schritt­wei­se Vor­be­rei­tung nötig.

Mit einer stand­ort­be­stim­men­den Bera­tung klä­ren wir die sozia­len, medi­zi­ni­schen und beruf­li­chen Bedin­gun­gen ab, die bei der Stel­len­wahl mit­ent­schei­dend sind. Denn für die inte­gra­ti­ven Abklä­run­gen und Mass­nah­men gilt es, die vor­han­de­nen Mög­lich­kei­ten mit den gestell­ten Anfor­de­run­gen in Ein­klang zu brin­gen. Dar­auf beruht eine mög­lichst erfolg­rei­che Stellenvermittlung.

Unser Ziel ist es, die Wie­der­inte­gra­ti­on von Men­schen mit einer Leis­tungs­ein­schrän­kung so wirk­sam und nach­hal­tig wie mög­lich zu unter­stüt­zen. Dazu beob­ach­ten wir den Arbeits­markt und pfle­gen Kon­tak­te zu geeig­ne­ten Unter­neh­men, damit wir rea­lis­ti­sche und viel­ver­spre­chen­de Hori­zon­te eröff­nen können.

Das Wichtigste in Kürze

Im Rah­men der beruf­li­chen Wie­der­ein­glie­de­rung bie­ten wir ver­schie­de­ne Inte­gra­ti­ons­mass­nah­men vor­be­rei­tend auf das Berufs­le­ben an, die durch die IV als zuwei­sen­de Stel­le indi­vi­du­ell ver­fügt werden:

Bei den beruf­li­chen Mass­nah­men ver­fol­gen wir das Ziel, die vor­han­de­ne Ein­glie­de­rungs­fä­hig­keit auf min­des­tens 50 % Arbeits­fä­hig­keit eines vol­len Pen­sums auf­zu­bau­en, damit mög­lichst bald eine nach­hal­ti­ge Erwerbs­tä­tig­keit erzielt oder beim noch bestehen­den Arbeit­ge­ben­den wie­der ein­ge­stie­gen wer­den kann. Hier­zu bie­ten wir fol­gen­de Mass­nah­men an:

In der Poten­ti­al­ab­klä­rung klä­ren wir (basie­rend auf arbeits­prak­ti­schen Tätig­kei­ten, Coa­ching-Gesprä­chen und indi­vi­du­el­len Res­sour­cen­klä­rung) die momen­ta­ne Leis­tungs­fä­hig­keit und Belast­bar­keit hin­sicht­lich einer Arbeits­auf­nah­me ab. Die 4‑wöchige Mass­nah­me ist eine kon­kre­te Aus­ein­an­der­set­zung mit den künf­ti­gen beruf­li­chen Per­spek­ti­ven und Möglichkeiten.

Im Per­so­nal­ver­leih unter­stüt­zen wir Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten mit einer IV-Ren­te bei der Wie­der­inte­gra­ti­on in den ers­ten Arbeits­markt. Sozi­al den­ken­de Fir­men geben moti­vier­ten Stel­len­su­chen­den eine Chan­ce. Da die Anstel­lung in einer Anfangs­pha­se über uns läuft und wir bera­tend zur Sei­te ste­hen, gehen sie dabei kein Risi­ko ein.

Detail­lier­te Anga­ben zu den Auf­nah­me­be­din­gun­gen, Inhal­ten und Abläu­fen der ein­zel­nen Mass­nah­men ent­neh­men Sie bit­te hier.

Hori­zon­te Arbeits­in­te­gra­ti­on

Schüt­zen­stras­se 7/ Post­fach
8800 Thal­wil

Tel. 044 680 16 56

arbeitsintegration@horizonte.ch
www.horizonte.ch

Betriebs­lei­te­rin: Mari­an­ne Mogy

Mari­an­ne Mogy

Eli­sa­beth Schmid­lin
Inte­gra­ti­ons­be­ra­te­rin

Chris­ti­an Dano
Inte­gra­ti­ons­be­ra­ter

Camil­le Amendt
Inte­gra­ti­ons­be­ra­te­rin

Tan­ja Flütsch
Inte­gra­ti­ons­be­ra­te­rin

Nata­lie Ande­res
Lei­te­rin Office

Dani Kapp­ler
Kurs­lei­te­rin

Ben­ja­min Waibel
Prak­ti­kant

Trägerschaft

Die Hori­zon­te Arbeits­in­te­gra­ti­on ist eine Ein­rich­tung des Ver­eins Hori­zon­te. Der gemein­nüt­zi­ge Ver­ein besteht seit 1990 und unter­stützt Men­schen mit einer psy­chi­schen Beein­träch­ti­gung durch geeig­ne­te Wohn- und Arbeits­an­ge­bo­te sowie Mass­nah­men zur beruf­li­chen Wiederintegration.

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